近年来，扬州市广陵区在干部人才招引工作中取得了显著成效，尤其是广陵新城——湾头，通过严谨规范的招录流程，成功吸引多名优秀年轻干部，为片区发展注入了新活力。岁末年初，广陵区在干部招录资格复审工作中创新性地推行了“四字”工作法，严把队伍“入口关”，通过精细审核与精准服务相结合，致力于打造“如我在考”的服务品牌。

着眼“责”，压紧压实责任链条。广陵区在资格复审工作中，将“责”字贯穿始终。每名考生的审核流程包括初审、复审、交叉互审和汇总抽审四个环节，确保审核过程层层把关、环环相扣。初审人员与复审人员完成审核后需双方签字确认，科室负责同志负责互审环节，分管领导对汇总审核结果签字确认。多维度责任落实机制，有效杜绝了审核过程中的疏漏与失误，确保资格复审工作的严谨性与权威性。

突出“准”，从严从细精准审核。“准”是广陵区招录资格复审工作的核心要求。招录机关选派业务骨干组成审核小组，在专题业务培训的基础上，严格按照审查清单和报名信息表，逐一核对考生的证件证书、证明及其他所需材料的真实性和准确性。学习工作经历、专业等关键信息当场验证，确保无一遗漏、无一偏差。通过这种严谨细致的审核方式，广陵区实现了精准审核“无盲区”，为招录到真正符合岗位要求的优秀人才提供了有力保障。

立足“纪”，筑牢纪律底线。规矩纪律是招录资格复审工作的底线红线。广陵区要求审核人员在审前签订保密承诺书，严格执行相关回避制度，对考生个人信息严格保密。对已核考生的个人材料进行密封处理，进一步加强信息保护。通过这些严格的纪律措施，广陵区为招录工作营造了一个公平、公正、透明的环境。

用心“暖”，全程守护考生体验。广陵区在招录资格复审工作中，不仅注重审核工作的严谨性，更用心关注考生的体验。复审前，工作人员逐一电话通知考生复审要求和注意事项，确保考生能够充分准备。考虑到外省考生可能受到春运购票难的影响，广陵区在核实考生困难后，对部分外省考生错峰安排复审时间。此外，在复审现场，广陵区还设置了考生等候区和陪同人员等候区，并在等候区发放广陵宣传手册，让考生和陪同人员在等待过程中能够沉浸式感受广陵古城的文化底蕴、发展历史以及城市新貌。

通过“四字”工作法的扎实实践，广陵区在招录资格复审工作中取得了明显成效。这一工作法不仅为广陵区招引了一批优秀的干部人才，更为其他工作提供了可借鉴的经验。在未来的干部人才招引工作中，广陵区将继续秉持严谨、负责、公正、温暖的工作态度，为推动区域高质量发展提供坚实的干部人才支撑。 广组萱 徐晶 赵国正