近年来，徐州市泉山区聚焦重点群体就业，搭建横到边、纵到底、全覆盖就业公共服务体系，逐步实现重点就业群体全覆盖、就业促进机制全链条、就业岗位供给更稳定，探索“泉就业”服务路径。

零工驿站，“就业直通车”开到家门口

“有啥好工作没？最好就这附近的。”近日，几名妇女结伴走进泉山区翟山街道“零工驿站”，LED大屏上正不断滚动着企业的招聘信息。

打造“零工驿站”开辟就业新路径，丰富的就业服务让求职不再难。在泉山区，“零工驿站”助力人社特色服务触角延伸到基层，将“就业直通车”开到百姓家门口。

相比传统平台，“零工驿站”提供的岗位更加灵活，可以由劳动者根据自身技能和时间进行安排，因而备受灵活就业群体欢迎。近年来，该区充分发挥“零工驿站”快速匹配对接作用，打造“一公里就业服务圈”。

今年以来，该区推动就业服务动作频频：全区新增认定5个创业孵化基地，并在徐州市展览馆打造“泉就业”展览馆系列招聘会，还将建立南部商圈就业服务站……助力就业之路越走越宽。

直播带岗，实现岗位与人“双向奔赴”

“大家可以点击直播间右侧弹窗投简历。”“直播招聘方式很赞，足不出户就能了解岗位信息……”近日，泉山区人社局局长走进“泉就业”抖音直播间，开启了一场别开生面的带岗活动。这是“泉就业”直播带岗活动“首秀”，也是该区聚焦就业所需增添的又一项创新举措，实现了“足不出户”“岗找上人”的一场场“双向奔赴”。

近年来，泉山区主动适应新形势，通过“直播带岗”“夜市招聘”等创新形式，搭建对接平台，多形式、高频次组织“线上+线下”招聘会，织密基层就业服务网络，为求职者与用工单位搭建高效对接桥梁。

据统计，今年以来，该区累计召开招聘会共计136场次，参与招聘企业2000余家，提供就业岗位3.3万余个，进场求职人数近3万人，参加线上招聘累计7万余人次，达成就业意向近1.2万人。

一人一策，擦亮“泉就业”服务品牌

在泉山区大学生进园区入企业感知体验活动现场，大学生们在亲身体验企业运营发展中拓宽就业视野，收获满满，“不少同学明年就要毕业了，能够参加这样的活动对我们很有帮助，也激发了大家的就业热情。”

对于有特殊困难未就业毕业生，泉山区人社局实行结对帮扶机制，制订“一人一策”帮扶计划。对确实难以通过市场就业的，提供公益性岗位兜底安置。此外，区人社局以“真金白银”式帮扶举措，努力帮创业的毕业生排忧解难。

从规范公共就业服务，到促进居民就业，再到助力青年成长，更迭的是覆盖更广的服务体系，不变的是细微之处的民生温度。“下一步，我区将继续健全充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，擦亮‘泉就业’服务品牌，助力更高质量充分就业。”徐州市泉山区人社局党组书记、局长鲍兆红表示。

泉轩