今年以来，盐城市大丰区人社局在大丰区纪委监委派驻第七纪检监察组指导下，扎实开展全系统“找差距、明方向、抓整改”工作，多措并举，不断提升“为民服务解难题”的价值追求，着力增强人民群众获得感。

常把脉勤诊断，清清白白做事。大丰区人社局始终把“找差距、明方向、抓整改”作为当前工作的重中之重，结合“三定”方案、重点岗位、关键环节，全面开展岗位廉政风险点排查，杜绝形式主义、走过场。截至目前，累计排查廉政风险点105条。针对排查出的风险点，制定防控措施，完善内控制度，取得了扎实效果。

同时聚焦群众关心的急难愁盼问题，守护好群众的每一分“养老钱”“保命钱”。重点查找公益性岗位、人社惠民资金领域等方面是否存在政策不落实、资金管理不到位或违法违规的问题。对排查出的问题立即促改促治，整改到位。同时对标对表，举一反三，达到标本兼治。

聚焦定位使命，擦亮清廉形象。持续加强人社干部作风转变，服务能力提质增效，实施“人社服务快办行动”，全面落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制等制度，加大减事项、减材料、减流程、减时间力度，推进“网上办”“提升办”“打包办”步伐。深化“百名党员服务百企”专项行动，建立“人社专员”挂钩服务企业制度，全系统党员干部进社区、进企业，帮助597家企业招工引才、纾困解难。

以干部作风能力提升促进清廉人社建设，大力开展“人社政策进万家”活动。通过设立社保咨询台、布置宣传展板、发放宣传手册等方式，优化民生服务，办好民生实事，赢得群众满意。今年以来，开展社保政策宣传宣讲活动4场次，覆盖基层、企业经办人员355人，扩大了社保政策知晓度。

紧盯群众利益，致力正风提能。大丰区人社局始终将人民利益无小事作为价值追求，解群众所盼所需，大力推进“干部联村、一村一策”活动，在乡村振兴中发挥人社力量。坚持通过人社服务把党和政府的好政策落准落细落实，聚焦欠薪、工伤、社会保险等，积极提供政策法律法规咨询，帮助企业预防化解劳动争议，着力推动劳动关系和谐。

针对退休办理、工伤审核等业务办理等待时间长、办事慢等问题，一方面，积极推进企业职工退休预审模式，推进档案信息电子化，开发“大丰企退不见面审批系统”，逐步实现该业务“一网通办、全程网办、一次办好”。另一方面，推动劳动保险处工伤保险业务下沉大厅，与局工伤科合署办公，打造工伤保险参保、停保、工伤认定、工伤待遇申领等工伤业务“一站式”服务。

李溪芃 宣琦 相国文