今年以来，常熟市支塘镇纪委创新形式载体定制“青廉套餐”，把严管厚爱贯穿年轻干部成长全过程，帮助年轻干部轻装启航，走稳廉洁路。

“入门餐”助力行稳致远。切实抓好入职前廉政教育，通过集体廉政谈话、签订廉洁承诺书、发放廉政书籍《给年轻干部提个醒》等，对新入职人员进行岗前廉政教育。组织新提拔干部、年轻干部赴法院“沉浸式”开展现场警示教育，通过旁听职务犯罪庭审实况，以“身边案”警示“身边人”。

“护廉餐”筑牢廉洁防线。开展镇村35岁以下年轻干部“青廉家访”活动，通过面对面“拉家常”与干部家属真诚交流，了解干部思想动态、纪律作风情况，筑牢家庭廉洁防线。探索建立青廉导师机制，聘任导师与“跌倒”年轻干部结对帮扶，依托暖心咨询室积极开展谈心谈话，引导受处分年轻干部放下思想包袱，提振干事信心，激发工作积极性。

“修廉餐”坚持学思合一。为进一步涵养年轻干部廉洁“内功”，举办“青年议廉”特色调研活动，以“集体+小分队”形式，组织年轻干部围绕廉洁文化建设、营商环境优化、基层社会治理等热点难题，深入基层一线、群众身边开展“走、看、学、访”活动，营造重实践、重实干、重合作的良好氛围。 常支轩