□ 齐 雨

12月初，姑苏区人力资源和社会保障局联手沧浪街道为离校未就业高校毕业生开展就业辅导。“我就是在这样的精准帮扶下，找到了工作！”小杨回想起几个月前的经历仍难掩兴奋之情。当时，身患肢体残疾的他刚刚大学毕业，正为找工作发愁，而沧浪街道瑞光社区“家门口”就业服务站恰好开展了离校未就业高校毕业生实名制调查，为小杨建立起了“一人一档”，并在后续的“名企送优岗”专项行动中第一时间指导他报名。现如今小杨已经通过该活动找到工作，成功入职了一家银行。

就业关系千家万户，是最大的民生。“我们把稳就业提高到战略高度通盘考虑，通过一系列稳就业措施，实现高质量发展与就业扩容提质相互促进的良性循环，让古城更好地在发展中保护、在保护中发展。”姑苏区人力资源和社会保障局局长许顺说，今年以来，姑苏区继续深化就业优先战略，推动“家门口”就业服务站体系更加健全、服务更加精准，做好重点群体就业帮扶，尽全力让百姓好就业、就好业。

就业服务有站点

保证“均衡性”“可及性”

年关岁末，行走在姑苏区大街小巷，随处可见的“家门口”就业服务站成为寒冬里的温暖风景。

姑苏区“家门口”就业服务站是今年江苏省、苏州市政府实事项目。该项目自推出以来，紧扣企业、人才、群众“急难愁盼”，在全区8个街道、169个社区基础点位实现了全覆盖。今年，姑苏区进一步推动基层就业服务关口前移、重心下沉，打造了观前商圈、石路商圈、苏州大学、美地PARK产业园、融·姑苏潮、苏州姑苏人力资源服务产业园等17个特色点位，实现点位星罗棋布、队伍沉入基层、服务送到家门。

在各具特色的点位中，位于石路商圈的石路社区利用商圈黄金点位优势，搭建就业指导室、职场加油站、技能补给点、人才会客厅、政务自助区等五类一站式就业服务平台，形成“岗位库”和“求职库”，推动就业、岗位、培训、服务进商圈，入选今年4月全国人社系统稳就业工作现场推进会的样板点位。

除了“家门口”就业服务站，今年姑苏区还特别面向外卖送餐员、快递员等新业态人员打造“就在苏州·乐业姑苏”劳动者驿站，通过一个暖心驿站服务阵地，提供六项人社特色服务功能，八项便民服务以及各类拓展延伸服务。截至目前，姑苏区已启用融·姑苏潮、内马路社区等8个劳动者驿站，让新业态新就业群体的城市融入感、职业获得感和生活幸福感有了实实在在的提升。

兜底帮扶出实招

提升“获得感”“满意度”

“家门口”就业服务站把均衡可及的就业服务送到老百姓身边，解决服务的距离问题；五色分类施策法、“三送三进”行动、流动服务站点等特色项目则从服务机制入手，解决服务成效问题。

“失业后没多久，德科苏州的工作人员就联系我，推荐了不少岗位，还邀请我参加双塔街道流动招聘会，还引导我在‘淘职部落’线上培训平台学习就业培训课程，对我找工作帮助很大。”北京外企德科人力资源服务苏州有限公司承接姑苏区就业援助项目，建立符合姑苏区重点群体就业需求特点的就业援助工作机制。今年夏天，在该项目的帮助下，失业者李女士成功通过了一家物业公司面试，入职客服岗位。

为加强重点群体就业兜底帮扶，姑苏区人社局凝聚街道、社区等基层平台及第三方专业力量，发挥“大数据+铁脚板”作用，通过江苏人社一体化平台回流数据及公安库数据比对，结合社区网格员摸排，建立实名制“一人一档”，摸清重点人群的基本情况和就业需求，运用“五色分类施策法”，有针对性的开展重点群体“三送三进”就业帮扶专项行动。今年1至11月，姑苏区就困认定1650人，已实现就业1554人，就业率达94.18%。

在做好重点群体就业需求摸排等基础工作的同时，姑苏区人社局还创新推出“流动服务站点”，联合街道就近开展用工招聘、专家指导、技能培训等全链式服务，帮助高校毕业生等重点群体实现家门口就业。截至目前，“流动服务站点”已开展12场特色就创业主题活动，累计为301人次提供一对一就创业服务。

在重点群体中，高校毕业生等青年就业牵动着万千家庭。近年来，菁英姑苏智汇营活动以“家门口”就业服务站为抓手，政校联合开展“送政策、送培训、送服务、送岗位”进校园活动，通过针对性安排专场招聘、暑期见习、直播带岗、名城游学、名企游学等多元化活动，促进高校学生实现高质量充分就业。五年来已组织156家企业提供3136个优质岗位，746名学生参与名城游学、名企游学，352名学生参与就业见习，为古城发展注入了强劲的“人才动能”。

用工支持讲成效

强化“精准性”“匹配度”

“政府部门结合我们的战略方针和总体用工招聘需求，不断牵线搭桥，不仅一对一进行就业政策解读，帮助申报符合条件的就业补贴，还邀请我们参加了多场招聘及赴外交流协作活动，效果挺好的！”在姑苏区人社部门的支持下，金阊人力资源有限公司和湖北天门职业技术学院、湖南工业职业技术学院、河南师范大学软件学院等院校达成校企合作，公司副总经理戴苏芳感激地说。

就业一头连着百姓，一头连着企业，姑苏区始终将企业用工支持摆在和重点群体就业帮扶同等重要的位置，持续拓宽招聘渠道、释放政策红利、加大人力资源交流，切实促进就业供需精准匹配。

今年以来，姑苏区打造“线上+线下+直播带岗”三位一体用工招聘平台，线下加强惠企用工服务，常态走访采集企业用工需求，有针对性地开展春风行动、“就业职达 筑梦姑苏”2023年苏州高校行专场招聘、季度综合招聘会、金秋招聘月等重点招聘活动。同时，发挥“苏心聘”“乐业姑苏”等微信小程序作用，高频次举办线上招聘会、直播带岗等活动，截至上月底，姑苏区已举办招聘会140场，开展直播带岗活动88场，223家用人单位提供4567个岗位，累计观看量达146.37万人次；新增就业岗位58830个，其中大学生岗位12285个。

此外，姑苏区人社局还积极落实失业保险支持稳岗返还、一次性扩岗补助两项补贴政策，在“主动筛选、政策找企”的基础上，推广“免申即享”“即申即享”经办模式，进一步加大审核精度，加快审核速度，确保惠企政策应享尽享。目前，已有430家企业享受到2023年首批一次性扩岗补助，发放金额267.6万元，惠及人数1784人；稳岗返还企业2.3万家，发放金额3798.4万元，惠及人数11.4万人。

今年以来，创业带动就业的倍增效应也在姑苏区持续释放。姑苏区以平江路为试点，打造“有扶持、有创意、有活力”的“创业小店”特色街区，促进小店创新创业集聚发展。联合上海市黄浦区扶持沪苏创业小店，开展“老字号·新活力”创业加速营，携手推动老字号企业焕新；开展“筑梦姑苏·创享未来”姑苏区创业创新大赛，分设菁英领秀赛、青年创客赛两个赛项，19个项目入围决赛；举办创业讲座咨询活动37场，累计服务超3200人次，4744位自主创业者被扶持……一系列贴心服务，为古城厚植起一流的创新创业环境，为高质量发展提供了有力的支持。