本报讯 （陆雨桐 杨婷） 近日，姑苏区沧浪新城（吴门桥街道）迎来第5场“云端送岗 乐业姑苏”直播带岗招聘活动，岗位涉及科技、医疗卫生和为民服务等行业，包括客服、招商专员、执业医师、知识产权专员等岗位。

在第1场和第3场直播过程中，主持人化身岗位体验官，来到江苏蓝园文化产业有限公司、江苏罗森内里文化传媒有限公司等，在工作人员的带领下，实地感受企业的工作环境，采访企业员工，介绍企业工作氛围和企业文化，带领求职者“云参观”。

这样的“云端送岗”源自实际需求。此前，吴门桥街道“就业管家”在走访中了解到，不少求职者会选择线上找工作，但对求职信息的真实性存在顾虑，很多还需要实地去查看。对此，吴门桥街道升级“直播带岗”环节，打造“直播探店+试岗招聘”新模式，将探店互动与直播招聘进行融合，让求职者更直观地了解岗位日常工作内容。

形式跟着需求走。今年以来，吴门桥街道通过走访、调查等方式，深入挖掘企业和求职者需求，通过“大数据+铁脚板”方式，来推动解决“岗位需求与人才需求难匹配”等问题。重点在辖区产业园内培育起一批想干事、会干事的人社专员，就地就近了解实情、提供服务。

在“大数据+铁脚板”模式下，吴门桥街道还精准锁定重点人群、困难人群，尤其是离校未就业高校毕业生、16—24周岁失业青年等重点群体的就业问题，对其进行上门入户调查走访，掌握基本情况，建立“一对一”就业援助档案。

家住南环西路的吴小新（化名）今年21岁，8个月大的时候被确诊脑瘫，双腿不能正常走路。今年，吴小新从苏州电子信息技术学院的电子商务专业毕业，在校期间曾获得ATA中级、高级证书，希望找一份对口工作。了解到吴小新的情况，吴门桥街道龙港苑社区的人社专员赵静为他建立就业帮扶群，开展重点帮扶，整理政策信息清单、培训信息清单，并为吴小新提供GYB、生活服务及社区管理类等8类创业培训及职业技能培训，经过沟通确认他对电子商务师的培训意愿，最终成功帮他实现了在“家门口”就业的愿望。

通过“大数据+铁脚板”，今年吴门桥街道新增普通就业岗位5210个，其中大学生岗位914个；创业培训跟踪服务22人，引导25人参加SIYB创业培训；针对高校毕业生开展帮扶服务，服务人数135人，服务392次。