□ 本报记者 韩 雷

11月20日，常熟市现代产业技能实训中心启用，围绕智能制造、新能源汽车、智能座椅等常熟重点产业，聚焦工业机器人、智能控制、工业视觉、人工智能等符合产业需求的培训工种，常年滚动培养各类技能人才，打通学校教育与产业需求的“最后一公里”。

按照实训中心规划，在未来5年，每年将引进1万名高职及应用型本科生源开展培训和实习，力争实现35%左右的本地就业转化率，为常熟企业输送3500名左右技能工匠；为常熟重点企业提供项目制、新职业证书培训服务不低于6000人次，覆盖企业300家以上；深挖高技能人才储备资源，每年开展产业工程师培训，参培人数不低于1500人……这些高技能产业人才无疑为推进常熟产业发展、建设更高品质“江南福地”提供人力支撑。

产业发展既需要“顶天立地”的高层次人才，也需要造就“铺天盖地”的高技能人才。常熟市总工会始终将服务地方高质量发展作为己任，聚焦产业工人素质提升，政企合力磨炼他们的一技之长，让高素质产业工人挑起高质量发展大梁。

走进苏州长晟无纺科技有限公司的水刺车间里，质量巡检员李新正熟练地操控着污点检测仪，时不时观察屏幕上的数据，并仔细地记录每一个布卷的质量情况。作为一名老员工，李新和工友们通过前阶段的车间员工新设备技能培训考核，现在已经能够熟练操作电脑上的检测软件，定位布面上的污点，在成卷布下机后，打印出一份污点分布情况数据报告。这和以前的工作方式相比，工作效率和作业质量大大提高。“技能培训既能提高职工的个人价值，也能使公司生产能力得到跃升。”公司生产经理陆建新说，通过员工综合素质、车间智能化双向提升工程，整条水刺线速度提高了1倍多，去年公司年新增销售额6000万元、新增利润200万元。

在技能培训之外，常熟市总工会还组织起劳模、工匠在实际的生产中传递经验。今年4月，常熟市总工会倾力打造“工会出新·劳模出力·乡村出彩”品牌服务，成立思想引领宣传队、医疗健康保障队、产业发展服务队、农技人才培育队、科学知识普及队、人居生态振兴队这6支劳模志愿服务队，让劳模（工匠）发挥所长，奔赴田间地头开展助农惠农服务。掌握了蚕豆、玉米等农作物种植及虫害防治方法，董浜镇的农作物产量上去了；改造老村村道，李袁村村民的出行问题解决了、人居环境也改善了；以端木银熙为带头人的江苏省劳模创新工作室大面积推广新品种水稻，他们在盐城市盐都（稻麦）推广示范基地实产验收，平均亩产达981.4公斤，成为江苏省育成的杂交粳稻最高亩产品种……在常熟，这些“土专家”和“领头雁”依托工会等部门合力打造的发展平台，让技能经验得到最大限度地推广和运用，成为产业创新发展的永生动力。

除了培训产业工人外，常熟市总工会帮助他们解决急难愁盼。“如果没有工会帮助，今年的这些葡萄就要烂在地里。”莫城街道李老汉家里种了十几亩的阳光玫瑰葡萄，今年10月上市后面临滞销。常熟市总工会了解到不少农户都有这种情况后，联合常熟银行在网上商城海棠铺子，通过直播向广大会员群体推广，同时利用各种线下途径帮助农户快速销售阳光玫瑰超3万斤，解了燃眉之急。

面对不确定的事情，常熟市总工会让产业工人心里也有了底气。支塘阿里山炒货、董浜黄金小玉米、梅李吉成酱油、王庄西瓜、辛庄鲁花食用油、虞山街道湖甸香米、古里坞坵大米……经认定的地方特色农产品都一一上架到常熟市总工会各个网络平台，成为职工福利发放和所有网上购物者的首选产品。在市级工会的示范下，乡镇板块工会也积极效仿，在基层工会普惠活动中和工会福利发放中助销当地特色农产品已蔚然成风。近两年来，常熟市工会系统通过各种渠道直接帮助本地农产品实现销售近千万元。

此外，常熟市总工会还为职工准备了一颗“定心丸”。为破解城市商业银行抵押贷款资产不达标、贷款利率偏高的难题，常熟市总工会推出“工会创业贷”，与常熟银行合作，采用无担保、无抵押信用贷款，并进行利率补贴，提供的贷款额度从10万元到50万元不等，对于获得过各级“劳动模范”等称号的，更是有机会申请到最高贷款额度。

张小五在常熟任阳已经开了20多年饲料店，平时向上游公司进饲料都需要预付，下游的话一般都是平时拖欠等年底的时候才统一结算。今年9月份时预付给上游公司的60万元刚好用完了，急需现金打给上游公司进货，但一时半会儿筹措不到。这时候，他通过当地常熟银行业务员了解到，作为工会联合会会员，可享受常熟市总工会推出的工会创业贷。最终，张小五通过“工会创业贷”获得了20万元信用贷款解决了资金周转问题。即便是已经过去这么久，每每提起，张小五总是感慨，面对市场再多的不确定，只要在常熟，总感觉底气更足一些。