本报讯 （吴祖轩 周成瑜） 12月2日上午，长三角生态绿色一体化发展示范区首组跨区域家庭式“上海市海外人才居住证”花落吴江，颁发给了雅珂迪包装科技（苏州）有限公司法国籍总经理万桑一家，今后他们将享受社会保险、公积金、子女教育、通关便利、金融服务等多项上海市民“同城”待遇。

近年来，乘着长三角一体化发展国家战略的“东风”，吴江以更加开放创新的姿态，厚植人才引聚生根最强比较优势，越来越多像万桑这样工作在吴江、居住在上海的外籍人才享受到了“无边界”服务带来的惠利，人才跨区域协同的工作格局加速显现。

去年11月以来，示范区执委会先后发布跨区域申办“上海市海外人才居住证”、推荐办理在华永久居留等政策，释放出一体化协同引才聚才的强劲活力。吴江牢牢把握机遇，第一时间宣传推介，全力克服排摸难、辅导难、协调难“三座大山”，推进政策落实落细，促成了马来西亚籍人才翁文星申领到示范区首张跨区域“上海市海外人才居住证”，艾永宾等5位外籍人才拿到示范区首批“推荐函”。如今，全区已有5位外籍人才（家庭）获得跨区域“上海市海外人才居住证”，不仅工作、生活变得更加便利，对于示范区也更有归属感。

人才工作是一项系统工程，光靠单枪匹马的单打独斗必然难成气候。早在2018年，吴江就充分认识到协同作战的必要性，启动实施“双招双引”机制，凝聚组织、科技、招商等部门合力，压实“一把手”抓人才“第一资源”主体责任，通过政策引导、市场激活、精准服务，构筑起了“四通八达”的引才网络。同时，吴江还建立海外人才服务联动保障机制，配套“人才投、人才贷、人才房、人才卡、人才课”五位一体的人才服务品牌矩阵，持续打好人才服务“组合拳”。四年来，全区累计引进高层次人才项目600余个，更有4家人才企业上市、5家人才企业新三板挂牌、4家人才企业获评江苏省“潜在独角兽企业”，人才质效日益凸显。“通过凝聚各方面力量，吴江这片生机盎然的土地，一定能激活人才创新驱动的‘一池春水’，为实现高质量发展注入全新动能。”吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌说。

全国首个“跨界”博士后科研工作站落户吴江、示范区首次高级职称联合评审在吴江举行、示范区高峰人才联合激励计划实施……一个个鲜活的创新协同“案例”聚沙成塔，正逐渐凸显出人才一体化的“品牌”效应。“吴江将持续用好示范区‘金字招牌’，把更多沪苏同城的‘案例’打造成‘品牌’，加快建设国内一流的人才生态体系。”吴江区委书记李铭表示，吴江将始终站在示范区建设的大格局中审视谋划人才工作，让吸引人才的制度环境更加优越，创新创业的产业生态更加厚实，乐居吴江的生活品质更加彰显，真正成为人才实现梦想的地方。