本报讯 （徐瑞雅） 着力解决困扰基层的形式主义问题，让基层干部轻装上阵。今年以来，张家港市创新组织形式，探索联动督查机制，从“小切口”入手解决“大问题”、推动基层减负“大变化”，充分发挥出督查“利器”作用，以“硬核减负”为服务群众增能。

来到位于白鹿小学门口的白鹿小游园，童趣元素随处可见：活动区域内，互动装置吸引孩子纷纷体验；停车位上，“小鹿”涂鸦惹人喜爱……前来遛弯的杨舍镇居民席亚芳说，原本的凌乱空地摇身一变成为功能多样的小公园后，附近老老少少都喜欢到这里逛逛，感觉很舒适。

家门口有了好去处，源自张家港实施“城市绿化微更新”项目的同时，把群众反映的老旧小区“边角地”及“废弃地”纳入督查事项，推动建设了一批小巧精致的“口袋公园”，不仅扮靓了城市颜值，群众获得感、幸福感也更加强烈。

聚焦群众关心事、操心事，张家港在“12345”和“市民诉求中心”等平台设置专门督查模块，将群众反映突出的教育、环境、停车等问题进行整合归类和推送，实现了多个群众诉求集中一次办理，真正为基层减轻负担，并且推动了一批民生实事的高效落地。此外，今年以来，张家港市委督查室共接收社会民生类问题153件，累计开展督查19次，形成群众在线“点单”、部门及时对接，相关事项群众满意度达99%以上，督查“利器”作用得以充分发挥。

利用督查机制的创新，张家港不仅把群众关心的民生实事办得更好，还整合力量建立“市委专职督查人员+年轻干部督查调研小组+相关部门专业力量”三位一体的工作队伍，将工作相近、性质相似的13项事项“打包”为3项，为基层减轻了负担。例如在文明城市整体督查中，张家港同时嵌入涉及多个部门的违章搭建、垃圾分类、交通疏导等专项督查，一次性就排查发现各类问题15件，并在15个工作日内整改完毕13个，效率大大提升。张家港还重视基层干部的“思想减负”，建立干部谈心谈话和暖心慰问制度，基层干部为事业担当，组织为基层干部担当，今年以来有452名村干部进入“两委”班子，16名村书记得到了提拔使用。

既狠抓突出问题“当下改”，又注重体制机制“长久立”。张家港把督查结果与纪检监督、绩效考核工作联动起来，通过“问题一次整改、反馈一单了结、机制一次完善”的工作模式，形成了“研究、交办、整改、反馈”的工作闭环，以“一督到底”的体制机制，实现了问题的彻底解决。

在张家港，督查机制的完善，不仅为各类问题的快速解决提供了有效抓手，也成为确保政令畅通、促进决策落实的重要手段。今年以来，张家港市委督查室共办理领导批示件39件，撰写各类督查报告6篇，在推动疫情防控、安全生产、优化营商环境等各项举措落地落实方面发挥了积极作用。