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2019年07月10日
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第10版:专版

以更高站位抢抓长三角区域一体化发展人才红利

吴江:融入国家战略 积蓄“第一资源”

7月11日,以“才聚苏州湾、智汇长三角”为主题的2019年吴江国际精英创新创业洽谈将迎来开幕,除举行发布重大产学研合

作项目、科技领军人才项目授牌、落地人才项目集中签约等仪式,其间还将举办长三角激光和光通信产业与人才发展高峰论坛、长三角新丝路发展洽谈会等活动。来自国内外的创新创业人才齐聚吴江,共同展望长三角区域一体化发展带来的新机遇。

“随着长三角区域一体化发展上升为国家战略,以及吴江被纳入长三角生态绿色一体化发展示范区,吴江身处重大改革试验最前沿、站在最强风口,迎来了重大历史机遇。”苏州吴江区委书记王庆华说,吴江要以更高站位、更宽眼界,全方位深度参与长三角一体化发展,把人才这个核心工作抓好,深度融入国家战略,广泛积蓄“第一资源”,助推吴江高质量发展走在时代前列。

调高“坐标系”,

人才战略站上新起点

5月11日,吴江区长三角一体化发展专家咨询委员会成立,15位国内相关领域的知名专家受聘成为专家咨询委员会委员。与会专家们表示,长三角一体化发展上升为国家战略,必将推动新一轮功能布局、产业布局的优化调整,加速各类优质资源要素磁吸集聚。吴江是江苏唯一既与浙江接壤、又与上海相连的区域,区位条件独特、创新活力十足,在推进长三角一体化发展中具有明显的功能优势、比较优势和叠加优势。在专家们看来,发挥各种优势,集聚高端人才,理应成为吴江的核心战略。

事实上,改革开放以来,吴江就一直走在抢抓“人才红利”的前列。从率先利用“星期天工程师”,实现乡镇工业的崛起;到大量产业人才涌入,造就外向型经济起飞;再到策划打造高层次人才引进平台——吴江国际精英创新创业洽谈会,引来大批海外高层次人才创新创业,人才始终是吴江走在发展前列的有力支撑。

目前,吴江人才综合竞争力持续位居全市前列。全区人才总量超过29.35万人,高层次人才超过2.2万人,正在向“人才高地”迈进。

吴江区委副书记、区长李铭说,在新时代新起点谋划人才优先发展战略,吴江必须牢牢聚焦长三角一体化发展这个重大战略,站在新的时代坐标和空间坐标上集聚“第一资源”,把人才这个“发展引擎”充分燃烧起来,为高质量发展提供支撑。

自2012年撤市设区以来,吴江利用融入苏州的发展机遇,通过提升城市能级,集聚各类创新要素。如今,作为长三角城市群的中心,吴江的竞争优势更胜一筹。吴江以系统化思维破除“就人才论人才”的思维定式,聚力“双招双引”,将招商引资和招才引智结合起来,牵头建立“一支队伍两手抓”工作机制,着力构建年初有目标、平时有会商、双月有通报、年底有考核的工作制度。

借力国家战略,吴江踌躇满志。5月23日,吴江在深圳举行了2019吴江(深圳)投资说明会,会上,共有24个项目签约,总投资179亿元,主要涉及智能装备产业、新一代信息技术、产业平台合作、科技创新、创新中心、股权投资基金等多个高端创新领域。

面对新的发展机遇期,作为人才开发主体的企业也倍受鼓舞。“未来,长三角城市群必将成为一个人才集聚高地,吴江可以紧邻上海、接壤浙江的优势,近水楼台先得月。”亨通集团董事局主席崔根良认为,长三角一体化发展为吴江民营企业带来的最有利资源就是人才资源,当前,亨通大力实施国际化,迫切需要一大批国际化人才。机遇当前,亨通要不断完善内部人才激励机制,成功引进各类高层次人才。

勇做“行动派”,

全面拥抱人才红利

“我们觉得长三角一体化发展必将催生各种人才红利,不仅仅为我们带来引才的新机遇,而且随着创新要素的顺畅流动,人才创新创业所需的各种服务也会辐射到吴江。” 吴江区委常委、组织部部长杨斌说,机遇当前,吴江要以实干担当,把人才红利牢牢抓在手里。

拥抱人才红利,吴江全面行动起来——

聚服务。“吴江将积极加入上海研发公共服务平台资源共享圈,为一流人才来吴江创新创业提供强有力的科研后台支撑。”吴江区委组织部副部长、区人才办主任张志明介绍。吴江还支持一批优势企业与领域相符的高水平大院大所合作共建高质量研发机构,经备案最高可以奖励200万元。今后还可与上海张江药谷公共服务平台、上海光源、上海超算中心、国家蛋白质科学中心等科研服务平台进行合作,可以通过购买服务的方式,借用优质资源,发挥溢出效益。

优环境。5月1日起,吴江设立的长三角政务服务“一网通办”综合服务窗口,正式开展首批30项企业服务事项、21项民生服务事项的异地办理工作。吴江高度注重政府服务效能的提升,全力当好服务企业发展的“店小二”。通过全面深入推进“放管服”改革,目前区级部门行政审批事项已减少至201项,是江苏省最少的县市(区)之一;通过构建“一窗式”集成服务,大大压缩审批环节,审批时效较国家规定的法定时限提升50%左右;通过开展投资建设项目模拟审批,制定出台代办制管理办法,基本实现“企业3个工作日内注册开业、5个工作日内获得不动产权证、50个工作日内取得工业生产建设项目施工许可证”的“3550”改革目标。

强功能。“随着长三角一体化发展,吴江的城市功能将得到优化完善,企业也能吸引和留下更多研发人才。”位于汾湖高新区的苏州亚德林股份有限公司总经理沈林根表示,企业将利用好长三角一体化发展这个大机遇,挺进高端研发,实现做大做强。预计未来5年,年营业额将达20亿元。

引信息。“可以预见的是,未来整个长三角将成为一个‘技术漩涡’,来自上海等周边地区的技术外溢将更加丰富,我们担心的信息闭塞问题迎刃而解。”苏州梅赛生物技术有限公司创始人张万明介绍,以前企业要定期到国内外进行信息交换和行业交流,从而了解前沿技术,今后可以在家门口获得产业发展的最新趋势。

在吴江人看来,即将而来的“人才红利”既不是天上掉下来的馅饼,也不会自动开启自发形成,而是来自于吴江对人才的不懈追求,也显现在吴江人的主动作为中。当下长三角新一轮发展要素正在加快流动,要顺利拥抱“人才红利”,必须勇做“行动派”!

布下“先手棋”,

苏州湾引才生态体系初露锋芒

作为“苏州市人才科技工作创新进步地区”,吴江自去年以来的一连串人才部署引发关注。

吴江在苏州市率先成立苏州湾人才基金,基金总规模20亿元,其中,20%用于直投,80%用于投资设立子基金。

吴江经济技术开发区以市场化方式与投资领域高度契合的深圳松禾资本合作设立离岸孵化器,根据吴江产业结构和特点,精准推送各类高层次人才项目落地吴江。

智慧产业园、半导体光电产业园、生物医药产业园、软件信息产业园等专业园区纷纷落子布局。

……

对吴江来说,抢抓机遇从来不是被动的“年度思考”,而是谋划于先的“时代卷轴”。吴江悄然布局,独辟蹊径,立足现有优势,整合创新资源,构建起“产业+人才+基金+园区”模式,覆盖人才创新创业全生命周期。

这是一个相得益彰、衔接紧密的“闭环生态”——

产业是肥沃的“土壤”。吴江梳理产业格局,摈弃“大而全”,转为“高精尖”。电子信息、丝绸纺织、光电通信、装备制造四大支柱产业持续升级,新能源、新材料、节能环保等新兴产业蓄势待发,与此同时,人工智能、生物医药等先导产业加速培育。

基金是辛勤的“园丁”。“有了国家战略的‘加持’,吴江对资本的吸引更胜一筹。”松禾资本创始合伙人、深港产学研创业投资有限公司董事长厉伟说,一方面,基金培育企业,提供投融资服务,促成落地孵化;另一方面,还为企业提供各类市场信息,根据创业者的实际需求开展培训辅导,指导开展资源对接,上下游市场开拓,为企业成长提供“保姆式”服务。

园区是适宜的“气候”。目前,吴江全区累计拥有国家级科技企业孵化器4家、国家级企业技术中心10家、省级企业院士工作站8家。建有清华大学苏州汽车研究院、江苏省产业技术研究院有机光电技术研究所、西安交通大学汾湖科技园等平台。这些载体为创新创业人才提供了栖息地。

以产业为基础,以市场为导向,以基金为手段,“苏州湾引才生态体系”小试牛刀,显示出强大吸引力。

立足现有的光电缆产业优势,吴江今年将启动2019年中国创新创业大赛技术融合专业赛(苏州赛区),揽入一批创新创业项目的同时,也促进了长三角区域通信产业链的优化与整合。去年的首届大赛备受好评。究其原因,在赛事筹备初期,主办方就考虑以市场化社会化方式引进基金团队参与办赛,用专业的人做专业的事。赛事重在“引”,基金则重在“育”。通过赛事进展,基金团队派出多路尽调小组对项目逐一进行实地尽调,进一步深挖企业信息,对项目质量和落地意愿进行全方位了解。5个项目与吴江达成落地意向,这些项目将与本地现有产业形成上下游配套,从多维度填补吴江光通信产业发展的“缝隙”,完善产业链、夯实产业根基。

本版图片由吴江区委宣传部提供

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