新华日报
2019年05月07日
新华日报
第12版:思想周刊·政声

让新时代文明实践 成为国企闪亮名片

叶 磊

学习笔记

宜兴正在如火如荼推进新时代文明实践中心建设,打造融思想引领、道德教化、文化传承等多功能于一体的文明实践强大阵地。国网宜兴市供电公司(简称“宜电”)服务千家万户,与群众生活息息相关,既是宜兴最大的国企,也是基层治理的重要参与者,更是新时代文明实践活动的有生力量。我们坚持群众主体、问题导向和行业特点,推出“新时代文明实践在宜电”系列活动,开启了基层国企融入地方新时代文明实践中心建设的探索之路,取得了显著成效。

新时代文明实践是国企彰显责任担当的闪亮名片。我们紧扣国有企业属性和电力行业特点,发掘本地元素,聚力服务群众、凝聚群众,赋予知名党建品牌“蜜蜂行动”以新的内涵,推动“爱心课堂”“点亮黑楼道”等公益子品牌建设,把新时代文明实践和“蜜蜂行动”有机结合,催生出国企展示责任担当的闪亮名片。“新时代文明实践在宜电”系列活动强调知行合一,一方面帮助员工学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的辩证唯物主义和历史唯物主义的深刻内涵,另一方面积极发动员工,组建“故事团队”等志愿者队伍,深入基层、深入群众,打造“知行课堂”,践行核心价值观,弘扬时代新风。

宜电在新时代文明实践中,注重全员参与。支部书记作为新时代文明实践的第一责任人,负责强化统筹规划、组织实施、建章立制,把支部建成团结群众核心、教育党员学校、攻坚克难堡垒。发挥党员“领头雁”先锋模范作用,引导党员在活动中体现党员身份意识和个人价值。把握好基层员工与政府机构、社会大众产生联系的“关键时刻”,引导全体员工成为文明使者和文明实践的“电蜜蜂”。注重统筹联动。与中心工作结合,建立由宜电党委、基层党支部、社区村组党支部代表等组成的联席会议,定期研究审议重点工作,协调解决困难问题,指导督促工作落实。与党建工作结合,有效落实省公司创建“凝聚人心好支部、遵章守约好党员”活动和宜电“双卡一星”(书记履责卡、党员积分卡,星级党小组)、“双结对”(主业支部与业务所支部结对、公司支部与社区支部结对)工作,与绩效考核挂钩,纳入党支部书记履责评价与党员积分评议内容。与“蜜蜂行动”结合,组建“蜜蜂行动”志愿服务队,赋予“蜜蜂行动”品牌新的时代内涵。注重常态长效。坚持求真务实的工作作风,从群众需求入手,增强工作实效,提高群众获得感幸福感满意感。

宜电遵循以“建好两级示范阵地、做优两支示范队伍、开展两项示范活动”为重点的工作思路,积极探索新时代文明实践新模式。提高标准,夯实基础。坚持“高标准建设、高规格展示、高开放性参与”定位,打造集电力科普、成果展示、志愿者孵化培训等功能为一体的“一站式”实践基地。按照“标准化+个性化”方案,设置学雷锋志愿服务标准化站点,强化便民服务中心功能,建成20个示范性文明实践点。启动“新时代文明故事计划”,依托“电暖流”故事大本营、“电暖流”蜜蜂行动队、本地故事采集网络三级故事团队,扎根农村基层,发现创作主题、捕捉创新灵感,打造地方特色故事精品库。注重宜电行业特点,按照精准科学要求,区分不同层次群体特殊性,设计活动载体,因类制宜,因地制宜,提高活动针对性、实效性。严格责任落实,加强督促检查,防止空喊口号、做表面文章,确保新时代文明实践系列活动深入基层、热在群众、取得实效。广泛宣传,营造氛围,上下联动在宜电内部兴起活动热潮,形成广泛热议的宣传氛围。充分运用各类媒体平台作用,内外宣统筹、网上网下联动,采取多种形式,及时报道进展,挖掘先进典型,宣传经验做法,推广优秀成果,充分调动广大员工和社会各界参与活动的积极性。

(作者为国网宜兴市供电公司党委书记)

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