清华大学毕业生 石　磊

　　我叫石磊，是清华大学测控技术与仪器专业的本科毕业生。进入清华大学后，通过组织生活、校友报告和社会实践等形式，我深受“自强不息，厚德载物”清华校训的熏陶。而去云南盐津县进行扶贫支教和参加京郊“三农”调查等活动，进一步加深了我对农村的了解和向往。当全国开展选聘高校毕业生到村任职工作启动后，我毫不犹豫地放弃了保送读研和中石化的高薪工作机会，第一个在清华报名应聘江苏村官。

　　作为一名外地大学生，为什么选择来江苏当村官？第一是江苏的经济社会发展形势好；第二是江苏的选聘政策好；第三是江苏的成长环境好。

　　做好一名大学生村官，离不开组织的培养和关爱，但更关键的还在于自身的努力。

　　首先，要有长期在基层工作的决心。做好长期在农村一线工作的心理准备，适应没有光环的生活，安心基层工作，踏踏实实做事，老老实实做人，在基层一线的实践中提高自己的能力，增长自己的才干。

　　第二，要有为农民群众服务的真心。完成一个大学生到村官的转变，需要我们不急切，不浮躁，静下心来，扑下身子，虚心向基层干部和群众学习，培养和增进与农民群众的感情，充分发挥自己的专业特长，真心实意为农民群众办实事，为新农村建设做贡献。

　　第三，要有战胜困难的信心。我们常说人生是一场马拉松，暂时的领先和落后都不重要，唯有不断前进才是关键。只要我们有信心、有决心，工作中的困难和考验，将会成为我们砥砺品格、磨练意志的最好“试金石”。

　　融入农村　发挥专长 勤勉做事

　　江南大学硕士研究生 吴晓琛

　　我叫吴晓琛，是江南大学食品科学专业的硕士研究生。今年5月，学校邀请往届大学生村官回校交流。我们了解到，在各级党组织的关心支持下，许多同学经过不到一年的努力，就在农村基层干出了成绩，得到了当地干部群众的认可。他们的经历给了我很大震撼。村官选拔一开始，我就义无反顾地报了名。

　　对我们大学生来说，农村是个成就事业、成长成才的大舞台。在即将赴村之际，我的内心既激动又期待，同时也做好了充分的准备。

　　第一、积极融入农村，当好农民学生。把农民当亲人，与农民交朋友，学习农民群众艰苦创业的精神，学习基层干部优良的工作作风，多深入农户，多跑田间地头，尽快掌握村情民意和做农村工作的基本方法，在实践锻炼中，不断增进与农民群众的感情，提高自身的素质和能力。

　　第二、踏实勤勉做事，勇于创新创业。发挥大学生视野开阔、接受信息快和敢想敢干的特点，积极传播新思想、新观念，普及科学知识、传授实用技能，帮助农民掌握致富本领，真正把创新创业激情，转化为求真务实行动，创造出实实在在的工作成果。

　　第三、发挥优势专长，服务农村建设。因地制宜，发挥所长，整合政策资源、资金支持和科技优势，发展好农村的产业和实业。我的研究方向是食品加工技术，在今后的工作实践中，我将结合自己的专业方向，联系服务农村的实际，尝试发展精、深食品加工业，提升农副产品附加值，为增加农民收入，推动江苏的新农村建设贡献力量。

　　到农村去是人生的正确选择

　　铜山县单集镇洪楼村党支部书记 张天然

　　我叫张天然，毕业于常州工学院外贸英语专业，是去年省委选派到经济薄弱村任职的大学生村干部，现在担任铜山县单集镇洪楼村党支部书记。回顾一年来的工作实践，我有三点体会：

　　一、在富民强村中彰显作为。去年我刚到洪楼村，村民们种植的近百亩大蒜卖不出去。面对这种困局，我上网搜览了大量信息。在反复比较论证以后，我与天津绿丰公司驻徐州办事处取得联系，在原来的大蒜地上建起了70多个黄瓜制种大棚，每亩纯收入超过4000元，村民人均增收600多元。希望点燃热情。我又引导村民连片建起了60多个鸭棚，与临近的肉鸭宰杀场签订了供应协议。到村以后，我所学的外贸英语也派上了用场。一年来，我多次担任了德国、印度、韩国投资商的随从翻译，最终促成韩国的韩星公司在我村兴建11层的三星级宾馆。一年来，我深深感到，新农村建设需要知识的支撑，在农村我们一定能够大有作为。

　　二、在攻坚克难中锻炼才干。到农村后，我才发现农村工作要比我想象的复杂困难得多。村民们都有致富的愿望，但家里底子薄，输不起。在引导他们发展黄瓜制种和建鸭棚过程中，我多次到公司去做工作，请求他们理解村民的心情和难处，最终打动他们派人跟我一家一户地去签合同，村民们这才放下了心。洪楼村十几户村民自产自营的粉丝在当地小有名气，经过考察分析，我决定将各个专业户整合起来。但他们自主惯了，又不愁销路，安于现状的思想比较重。我便找他们翻来覆去算经济账，并把环保、卫生部门的要求说给他们听，再算风险账，最终达成一致。目前，我利用县里提供的创业基金，成立了铜山县婵河农业科技有限公司，注册了粉丝商标。大学生尤其需要在纷繁复杂的社会实践中锻炼本领，增长才干。而今天的农村，正是这样一方舞台、一片热土！

　　三、在艰苦工作中磨砺意志。今年麦收期间多雨，收和种都要突出一个“抢”字。可有的村民就是紧不起来，我就拿着抄好的天气预报一家一户地去催。这期间，联合收割机和机用柴油最抢手。我常常跑到几里以外的地方，好说歹说，帮忙联系流动收割机；还要骑上电动车，载着大油桶到供油站排队打油。有一次，我带着油桶不慎摔倒在石子路上，右腿大片擦伤，我顾不得叫疼，挣扎起来，赶紧又踏车上路。当村支部书记，不仅脏活、累活都要冲在前面，还经常碰上烦心委屈的事，有时直想哭。但想想自己是支部书记，是村里的主心骨，还是咬牙坚持下来。

    创新培养机制 创优成长环境

    中共宿迁市委书记 张新实

　　去年7月，我市接收了254名大学生到村任职。一年来，我们严格按照省委、省政府的要求，把到村任职大学生当后备干部来培养、当优秀人才来服务、当自家孩子来关爱，真正让他们作用发挥有舞台、能力提升有空间、工作生活有保障。

　　一是真情关怀，保证他们安心安家。通过开设“大学生村官博客”，实施“大学生村官关爱工程”，把人文关怀融入工作细节，使大学生在宿迁工作有归宿感。二是跟踪教育，提高他们的履职能力。率先组织华西培训、评选市“十佳大学生村官”、召开先进典型报告会等，为到村任职大学生确立比的标杆、学的榜样、干的示范；邀请到村任职大学生列席市委工作会议等全市性重要会议，让他们了解全局、开阔眼界。三是搭建舞台，引导他们干事创业。开展“双学双争”、“创业示范点创建”等活动，设立“大学生村官创业专项资金”，给予创业贷款和奖励支持。目前已有203名到村任职大学生兴办各类实体82个。四是大胆使用，促进他们脱颖而出。在村“两委”换届中，我们鼓励所有到村任职大学生踊跃报名参加选举，先后有147人当选村支部副书记、村委会副主任，2人当选村支部书记、村委会主任。另外，有20人分别当选为市、县、乡人大代表和政协委员。

　　我们将按照省委、省政府的部署要求，立足新的起点，把到村任职大学生工作紧紧抓在手上，全面推进各项培养措施的落实，努力做到让省委、省政府满意，让到村任职大学生满意，让全社会满意。一是迅速组织培训，让新到村任职大学生早适岗。同时开展结对帮带工作，帮助大家尽快进入角色，打开工作局面。二是全面落实待遇，让新到村任职大学生早安家。着手实施“安家工程”，让到村任职大学生更深切地感受到“家”的温暖和“亲人”的关爱。三是全力搭建舞台，让新到村任职大学生早创业。推行以村为主、多岗锻炼的“1+X”培养模式，加大创业指导和扶持力度，让大家在丰富的创业实践中增长才干。四是完善选用机制，让新到村任职大学生早成才。让更多的优秀到村任职大学生走上村支部书记、村委会主任岗位。进一步畅通优秀人才在市、县、乡、村之间流动的渠道，为宿迁实现更大突破提供更加坚强有力的组织和人才保证。

　　成长在基层 创业新农村

　　中共滨海县委书记 王 斌

　　去年7月，赴革命老区盐城市滨海县的44名大学生，在省市县的关心培养下，带着干事创业的激情，在实践锻炼中成长进步，以实际行动赢得了组织的认可和群众的赞誉。目前，有3人走上了村党组织书记岗位，有25人列入科级后备干部人才库。

　　为了让大学生村官又好又快成长，我们着力健全三个机制。一是教育培训机制。邀请十七大代表、东罾村党委书记薛正红，作如何做好村干部的辅导报告，请省有关部门专家举办农业科技专题讲座，分期举办远程教育培训班。二是结对帮扶机制。县委落实一名县领导、一名机关干部、一名村干部、一名创业能手与大学生村官结成“4＋1”帮扶对子。三是跟踪管理机制。每月县里组织一次交流，每季度县领导开展一次走访，每半年组织部门进行一次考核。对连续2次考核优秀的，列入科级后备干部，并及时进行表彰。大学生村官杨晶晶带领群众发展经济，深得群众赞誉，走上了村党组织书记岗位，并高票当选县人大代表、县“十大杰出青年”，被盐城市委授予“优秀共产党员”称号。

　　为了让大学生村官在农村能创业、创好业，我们切实抓好三项工作。一是搭建创业平台。积极引导他们到脱贫攻坚工程中建功立业，通过实施规模种植、特色养殖、设施栽培等，推行“一村一品”、“一业一社”、“一户一策”，帮带群众脱贫。二是设立创业基金。设立了400万元的扶贫创业基金，鼓励大学生村官通过创业带领贫困户致富。目前，已有7人领取资金70万元，帮带175户贫困户实施脱贫攻坚工程。三是解决创业难题。去年以来，县级领导班子成员共为大学生村官解决创业难题90个，协调贷款165万元。

　　新一批高校毕业生到村任职后，我们将认真落实省委、省政府的部署，确保到村任职大学生“下得去、干得好、成长快”。大家在今后的工作实践中，一定会真切地体会到，农村是多么好的熔炉，父老乡亲是多么好的朋友，基层党员干部是多么好的同伴。