据中新网报道：长春市公安局近日召开队伍建设工作会议。局长宣布全市1万余名民警，按照1%的比例来抓反面典型，也就是说，将有100名民警会进入学习班。

　　按照比例定反面典型，第一感觉只能是啼笑皆非！不管实际情况如何，一个劲儿地硬往既定的数字上凑，这会导致何种结果，恐怕不需要太高的智力水平就能想象。

　　难免还要想起种种“数据”曾带给人们梦魇般的记忆。譬如半个世纪前的反右运动，有些官员就是按比例确定坏蛋，唯“量化”方显成绩。一个冷冰冰比例不知出了多少冤假错案！

　　如今的长春市公安局有关领导，又重新祭起定比例抓落后典型的“法宝”。其初衷不外乎试图赶着大伙儿朝前，希望早一点把工作作风建设得更加让人满意一些。但也应看到这种措施出台后的另一面。比如，这100个落后典型的“帽子”会戴在谁的头上？如果大家已经努力振作转变作风，警风警纪焕然一新，老百姓交口称赞，是不是非要凑100？如果存在问题纠正不力，被群众诟病的人员不止100，哪一个或者说又凭什么可以“幸免”？干警们都怀着惴惴不安的心理，如何安下心来公正执法？这样的工作氛围又怎能谈得上很和谐？这种做法真的能成为狠抓工作作风的高招妙招吗？实在未必！

　　推而广之，除了“反面典型”，如今还能看到种种正面的比例、数字之类的“量化标准”。量化是一件好事，只是如果全都来自“拍脑袋”，那除了形式主义之外，实际的意义实在不算太大。实在希望各级干部能从这一类简单甚至粗暴的“量化”思维中走出来，多点实事求是，少点钦定数字，这恐怕是更有意义的事情！

　　来源：新华报业网 作者：四月天