9月中旬以来，宿迁市各县（区）政府网站上都出现了一条吸引公众眼球的公告内容。公告中全面公示了该市各县（区）人大、政府、政协领导班子和所有县处级以上领导干部的述职报告及实绩登记表。（24日新华报业网）

　　换届之前，将领导班子和领导干部的述职报告及实绩登记表在政府网上公示，以接受群众的评议评价，可谓在全国开了先河。以往的干部换届述职一般通过现场述职或书面述职两种形式，前者虽可增进测评者对考察对象的直观了解，但因述职人数较多，往往需开多次会议才能完成；而后者由于材料过多，测评者根本来不及阅读，也会影响效果。

　　网上述职的初衷，也许是基于解决传统述职方式不足的考虑。确实，实施网上述职，首先是让测评人员有了足够的时间阅读述职材料；而且是厉行节约、提高效率。应当说是提高政务效率的高招。

　　但网上述职更大的作用，还在于真正做到政务公开，将领导班子和领导干部的“家底”公开了，不仅测评者可以提前上网查询，做到心中有数，有利于提高现场测评时判断的准确性，有利于行使好民主权利；更重要的是，接受测评者这么一“亮相”，个人陈述和老百姓心中那把“尺子”马上就可以量一量，从而有效落实了群众的知情权、参与权、选择权、监督权，如果对接受测评的领导干部实绩有疑问，就可以及时向党组织反映，这也为干部调整和选拔任用提供了重要的参考依据。

　　体现科学发展观要求的干部工作本来就应该充分体现公开、公平、公正的原则。过去，网上干部考察预告、网上干部任前公示等，在各地应用的也不少。但是，还存在诸如公开的内容太简单、群众参与面比较窄、反馈和互动交流做得不够等问题；还有一些官员认为网络存在虚拟性和不确定性，因而对网上民意不屑一顾。然而，随着互联网的日益普及，网络舆情所表达的民意问题，已经越来越直接、大量地摆在了各级党委政府和党员领导干部的面前。听和不听，公开和不公开，其效果绝对是不一样的。

　　其实，网上述职也罢，网上公示也成，关键是贵在坚持，体现一种长期性、规范性、制度性。随着民主政治的逐步深入和互联网络的逐渐完善，有理由相信，总有那么一天，政府及官员要了解民意、群众和百姓要参政议政，都会习惯地选择“上网”这个形式。

　　来源：新华报业网 作者：倪洋军