你最关注的是什么？你希望我们讨论什么话题？请你在此挖坑；

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　　挖 坑

　　24名专家学者历时一年多对中国就业歧视现状进行了深入研究。调查显示85.5%的人认为当前就业领域存在歧视，其中认为“非常严重”和“比较严重”的占50.8%。专家认为和谐社会应成为实际的制度建设行动。对此您怎么看？

　　砸 砖

　　[一针见血] 许多所谓的人力资源师们，根本不了解自己单位需要什么样的人才，怎样的人是合适的人才，怎样才能选拔出适用的人才。于是只能设定一些不合理的所谓的硬性条件。

　　[人力龇牙部] 一定要博士硕士去当普通办事员,有些大机关凭什么

　　这样牛气?!完全是浪费社会资源。

　　[uuuuuu] 从用人单位来看，就业歧视的存在说明很多单位招人、选拔人才的观念错位等。实际上，一个理性的用人单位聘用的应该是“最合适”的人，而非“最好”的人。

　　[guanglu] 消除歧视最好的办法，就是完善法律法规，对法律规定细节进行详细的补充和修订，适应现实之需要，使执法部门有法“可”依，从硬性的制度上消除就业歧视。

　　[打工哩个仔] 就业歧视处处有！要想根除一是要有法律法规，二是要好好教育那些愚蠢的“高人一等者”，让他们知道没有本领混饭吃的日子长不了！